2018年4月15日至4月18日，中材萍鄉水泥有限公司如期舉辦了學習型組織“共同愿景”訓練營。北京明德經綸管理咨詢公司以金鋒常務副院長為首的專家團隊，對中材萍鄉水泥有限公司約五百名伙伴進行了5個班次，每天10個小時的培訓及輔導。本次訓練營作為中材萍鄉水泥有限公司深入推進學習型組織建設的又一個重要舉措，是中材萍鄉水泥有限公司前四期學習型組織強化培訓班的延伸和拓展，是全面開展學習型組織培訓、提高全體員工能力素質的重要基礎工程。
本次訓練營課程安排主要分為兩個部分，第一部分由金鋒常務副院長主講，對學習型組織的”共同愿景“以及”個人愿景“進行了深入生動的講解，幫助參訓伙伴對”共同愿景“體系進行強化認識。第二部分由明德經綸的專家團隊，對每位參訓伙伴構建的個人愿景進行輔導和點評，確保其符合學習型組織五項修煉的深邃內涵。
本次訓練營，中材萍鄉水泥有限公司上至公司高層，下至基層員工，全員參與。培訓期間，課堂氛圍生動活潑，熱情高漲。每名參訓伙伴積極參與，分享個人愿景。各班、組內部熱烈討論，與導師積極互動，最終完成了全員的個人愿景構建，取得預期效果。同時，訓練營運用了基于微信構建的培訓平臺，大幅度提升了培訓效率，為本次培訓增加了新的亮點。
本次訓練營雖已結束，但并非終點，而是中材萍鄉水泥有限公司深入推進學習型組織建設的一個新起點。為了鞏固已經所取得的豐碩成果，并為中材萍鄉水泥有限公司后續學習型組織建設工作進一步推進打下良好基礎，雙方還制定了后續計劃，在全員構建個人愿景的基礎上加以整合，構建班組愿景、車間（部室）愿景以及公司愿景，以最終實現員工、團隊與組織上下一心，共同發展的美好愿景。
▲金鋒常務副院長生動講解▲
▲學員導師積極互動▲
▲小組熱烈討論▲
▲培養團隊精神的歌詠比賽▲
▲培訓現場氣氛熱烈▲
▲金鋒常務副院長指導干部職工結合崗位實際進行愿景設計▲
▲劉祖法副院長指導干部職工結合崗位實際進行愿景設計▲
▲梁晨老師指導干部職工結合崗位實際進行愿景設計▲
